Hội nghị xác định, từ nay đến cuối năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam và công đoàn các cấp tập trung chỉ đạo, thực hiện tốt việc nghiên cứu, tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động, tổ chức công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động xã hội của công đoàn. Tổng LĐLĐ Việt Nam tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển của ngành, địa phương giai đoạn 2010 – 2015, các chương trình mục tiêu quốc gia, đặc biệt tập trung những vấn đề liên quan đến giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn. Công đoàn các cấp nắm chắc tình hình hoạt động của doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp còn gặp khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế năm 2009; kịp thời giải quyết kiến nghị của doanh nghiệp và công nhân, viên chức, lao động nhằm góp phần giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, quyền lợi người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng việc ổn định quan hệ lao động, không để xảy ra điểm nóng về tranh chấp lao động ảnh hưởng đến trật tự an toàn xã hội.

  Các cấp Công đoàn tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống công nhân, việc chức, lao động; nhân rộng mô  hình Quỹ hỗ trợ vốn cho người nghèo (CEP) ở một số địa phương. Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động xã hội, đền ơn, đáp nghĩa, tương thân, tương ái trong công nhân, viên chức, lao động thông qua các chương trình “Mái ấm công đoàn”, Quỹ “Vì công nhân, viên chức, lao động nghèo”, Quỹ “Tấm lòng vàng”... góp phần xóa đói, giảm nghèo trong công nhân, viên chức, lao động và trong xã hội... Các cấp Công đoàn phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thành lập mới 2.700 CĐ cơ sở, kết nạp mới 380.000 đoàn viên trong năm 2010; tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm. Công đoàn tiếp tục thực hiện đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2009 -2012”...