nullhttps://www.youtube.com/watch?v=ogRsUfg8eKM&feature=youtu.be Chị Nguyễn Thị Lài, ở xã Tân Lâm, huyện Xuyên Mộc gởi đơn đến chương trình Hộp thư truyền hình trình bày, chị làm việc tại một công ty trồng chuối trên địa bàn, nhưng công tykhông đảm bảo quyền lợi cho chị trong quá trình làm việc và cho chị nghỉ việc không có lí do. Phóng viên đã đi tìm hiểu thực tế vụ việc.Trao đổi với phóng viên, chị Nguyễn Thị Lài cho biết: năm 2016, chị vào làm việc tại công ty trồng chuối trên địa bàn xã Tân Lâm với công việc là bẻ bông chuối và bao chuối. Chị Lài cho biết, theo quy định của công ty, chị làm từ 7h sáng đến 11h trưa, chiều từ 13h đến 16h. Tuy nhiên, theo chị Lài, công ty tính lương cho công nhân theo ngày công chứ không theo tháng. Mỗi ngày công của công nhân được công ty trả mức 180 ngàn đồng. Bắt đầu từ năm 2020, mức lương này được tăng lên 190 ngàn đồng/ngày. Công ty quy định, người nào làm đủ 12 ngày công trong vòng nửa tháng mới được nhận lương. Việc phát lương chia làm 2 lần/1 tháng.Tuy nhiên, theo chị Lài, nếu điều kiện thời tiết không thuận lợi thì công của công nhân được tính theo giờ làm việc. Một giờ công nhân được trả 22.500đ.Chị Lài cho biết, chị được phân công làm việc ở tổ E. Tổ trưởng là chị Hiền. Vào ngày 5/4/2020, chị Lài có yêu cầu công ty chuyển chị sang làm việc tại tổ B vì cho rằng chị Hiền có sự thiên vị trong việc phân công công việc giữa các thành viên trong tổ. Từ việc này, chị Lài và chị Hiền có lời qua tiếng lại - nên sau đó chị Lài bị cho thôi việc.Theo chị Lài, từ lúc chị làm việc tại công ty, công ty không ký hợp đồng lao động với chị, không mua bảo hiểm cũng như các chế độ khác đối với người lao động.Cũng theo chị Lài, tháng 6 vừa qua, chị đã nhận tiền hỗ trợ của công ty nhưng chị vẫn thấy chưa thỏa đáng.
13-07-2020 00:38:00Sao chép linkSao chép thành công12