Tình trạng nợ, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của các doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Ngoài nguyên nhân do doanh nghiệp gặp khó khăn thì vẫn có tình trạng doanh nghiệp và người lao động có thỏa thuận không tham gia BHXH hoặc biến tướng hợp đồng lao động thành các loại hợp đồng khác để tránh quy định bắt buộc tham gia BHXH. 
Thực trạng này ảnh hưởng lớn đến quyền - lợi ích hợp pháp của người lao động.