Dù Luật lao động quy định cấm hành vi phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động, tuy nhiên người lao động (NLĐ) khuyết tật vẫn khó tìm kiếm được công việc ổn định, bình đẳng giống như nhiều NLĐ khác trong các doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay.
Thế nhưng, tại BR-VT có 1 doanh nghiệp đã nhận và tạo việc làm có thu nhập ổn định cho hàng chục người khuyết tật. Không những thế, Ban lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn còn xây dựng và dành nhiều chính sách phúc lợi tốt cho NLĐ, nhất là NLĐ khuyết tật. Đây cũng là động lực để NLĐ luôn gắn bó lâu dài với công ty.