Từ sau ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp ngành du lịch mất đi nguồn nhân lực chất lượng. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động và sự phát triển lâu dài của các đơn vị.
Để hạn chế tình trạng người lao động “nhảy việc” cũng như giữ được nguồn nhân lực chất lượng, các doanh nghiệp đã và đang triển khai các chính sách, từ đào tạo nâng cao tay nghề, tạo cơ hội thăng tiến đến các ưu đãi về lương, thưởng và phúc lợi cho người lao động.